轻装上阵，让基层干部回归初心

基层作为政策落实的 “最后一公里”，承担着诸多繁重的任务，但是过多的会议和文件耗费了基层干部大量的时间和精力，基层干部难以将更多的精力投入到为人民服务的实际工作中。基层减负，就是要坚决破除这些形式主义，让基层干部轻装上阵。

做好减法，回归基层初心。基层减负并非是要减少基层的工作量，而是要减掉那些不必要的负担，让基层干部把有限的时间和精力用在刀刃上。明确基层的职责范围，避免层层加码、推诿扯皮，让基层干部知道自己该干什么、不该干什么，从而提高工作效率。科学合理地设置考核指标，减少不必要的督查检查，让基层干部从繁琐的迎检工作中解脱出来，重新回归服务群众的初心。

提升待遇，激发干事活力。合理提高基层干部的薪酬待遇，完善福利保障体系，为基层干部给予充分物质保障，才能更好的激发基层干部为群众办实事、解难题的干劲。提供更多的晋升渠道，让基层干部看到清晰的职业发展路径，增强他们的归属感和责任感。建立科学的激励机制，让基层成为吸引人才、留住人才的热土，打造一支充满活力、勇于担当的基层干部队伍。

轻装上阵，拉近干群关系。基层减负让基层干部有更多时间深入群众，倾听群众的声音，解决群众的难题。没有了过度考核的压力，基层干部可以放开手脚，大胆创新，以更加饱满的热情投入到工作中去，为百姓谋福祉，为乡村振兴、社区发展贡献自己的力量。在基层减负的推动下，实干担当将成为基层干部们的鲜明底色，他们将以更加饱满的热情、更加扎实的工作，书写新时代基层工作的新篇章。