在基层田野续写“秋天故事”

毛主席曾把干部比作种子，把人民比作土地，干部到了一个地方，就要在人民中间生根开花。“春种一粒粟，秋收万颗子”。秋天是丰收的季节，遍地金闪闪、黄澄澄的，秋天的田野更是非同一般，年底考核则是对基层部门一年工作成果的总结和评估，是检验一年辛勤劳作的时刻，类似于“收获”的过程。

一、以秋天的丰收为导航，树立正确的工作方向

基层干部要始终坚持以人民为中心的发展思想，把群众的满意度作为衡量工作成效的重要标准。坚持和发展新时代“枫桥经验”，深入学习践行“浦江经验”，带着感情、带着责任、带着办法，依法依规依政策解决群众诉求，真正把送上门来的群众工作做实、做好、做精准、做到群众的心坎上，全力推动了信访问题化解工作不断迈上新台阶，要以实际行动为群众谋福祉，努力提高群众的获得感、幸福感、安全感。

二、以秋天的成熟为标准，加强自我修养

基层干部要在工作中不断学习、成长，提高自己的政治素质、业务能力和为民服务水平，这是新时代对基层干部的基本要求。要加强党性修养，坚定理想信念，始终保持对党忠诚的政治品质；要提升法治素养，严格依法行政，维护社会公平正义；要培养创新精神，勇于攻坚克难，推动工作不断取得新突破；要强化宗旨意识，密切联系群众，切实解决群众的急难愁盼；要注重修身养性，树立良好作风，以身作则，为人民群众树立良好榜样。通过这些努力，基层干部将更好地服务于人民，为推动社会经济发展贡献力量。

三、以秋天的收获为动力，点燃干事创业热情

年底考核是对基层干部一年来辛勤工作的肯定。基层干部要以秋天的收获为动力，继续保持昂扬向上的精神状态，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献自己的力量。在工作中，要敢于创新，勇于突破，不断开创工作新局面。

秋天，金黄的落叶见证了树木的成长。同样，基层干部在基层一线的锻炼，也见证了他们的成长。年底考核，是对他们政治素质、业务能力、工作作风的一次全面检验。在这场考核中，基层干部要正视自己的不足，总结经验，不断提升自己。

（拉萨市尼木县塔荣镇 陈小凤）